手受伤老板责任按无过失原则划分，非员工故意即应赔偿。依据《工伤保险条例》等，工伤事故中，除非员工故意，否则雇主需承担责任，不及时处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫手受伤老板需负责。具体操作：1. 立即就医并保留医疗证据；2. 与老板协商赔偿，明确责任与金额；3. 协商不成，可申请劳动仲裁或向法院起诉，要求赔偿医疗费、误工费等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫手受伤老板责任处理，常见方式为协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率与成本，协商不成可寻求调解，仍无果则考虑仲裁或诉讼，以确保权益得到保障。
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