合同内工作地点改变怎么办

工作地点变更需协商,签订变更协议。依据《劳动合同法》,变更需书面提出、协商并签协议,否则可申请仲裁。不及时处理可能导致劳动关系紧张,甚至引发法律纠纷。
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工作地点变需应对。操作如下:1. 与用人单位协商,了解变更理由和内容;2. 协商一致后,签订书面变更协议;3. 协商不成,收集证据,依法向劳动仲裁机构申请仲裁,维护权益。
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处理工作地点变更的常见方式是协商或申请仲裁。若双方能达成一致,则签订变更协议;若不能,劳动者可依法申请仲裁,以维护自身权益。
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