灵活社保交了5年，退休会延迟吗？

72年生女性，灵活社保缴纳5年，退休是否延迟需视具体情况。分析：根据我国现行法律规定，退休年龄一般与性别及社保缴纳年限相关。对于女性而言，通常退休年龄为50岁（工人）或55岁（干部），但这一规定可能因地区、职业及社保政策调整而有所变化。灵活社保缴纳年限是社保政策考虑的一个因素，但并非决定退休年龄的唯一因素。若政策调整或地区有特殊规定，可能会导致退休年龄的延迟。提醒：若您发现当地社保政策有重大调整，或您的退休年龄与预期不符，可能表明问题比较严重，建议及时咨询当地社保部门或寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括了解当地社保政策、咨询社保部门及寻求专业法律意见。首先，应详细了解当地社保政策，特别是关于退休年龄及灵活社保缴纳年限的相关规定。其次，可直接咨询社保部门，获取最准确、最权威的信息。若对政策解读有疑问或存在争议，可寻求专业法律人士的帮助，以维护自身合法权益。选择建议：若您对政策了解较为深入，可直接咨询社保部门；若存在疑问或争议，建议寻求专业法律意见。
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具体操作：1.了解政策：通过当地政府官网、社保部门公告等途径，了解当地社保政策中关于退休年龄及灵活社保缴纳年限的具体规定。2.咨询社保部门：携带个人身份证件及社保缴纳记录，前往当地社保部门咨询窗口，详细询问退休年龄及相关政策。3.寻求专业法律意见：若对社保部门解答存在疑问，或认为自身权益受到侵害，可咨询专业律师或法律顾问，获取法律意见及建议。律师将根据您的具体情况，提供针对性的法律建议及解决方案，包括但不限于申请行政复议、提起行政诉讼等。在处理过程中，务必保留好相关证据材料，以便维护自身合法权益。