寒假工没有收到三倍工资，这是怎么回事？

过年寒假工未收三倍工资，可能因雇主未依法支付。依据《劳动法》，法定休假日加班应支付300%工资。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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寒假工三倍工资问题，可这样处理：1.向当地劳动局投诉，说明情况并提供证据；2.若劳动局处理无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关材料；3.对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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寒假工未收三倍工资，常见处理为投诉、仲裁、起诉。应先向劳动局投诉，无效则申请劳动仲裁，仍不服则提起诉讼，根据具体情况选择合适途径。