应届生社保已交，是否还有撤销的可能？

应届生社保缴纳后，一般不可直接撤销，但可探讨补救措施。分析：从法律角度看，一旦社保缴纳记录生成，通常意味着个人与社保系统的正式关联建立，直接撤销记录较为困难。不过，若因特殊原因（如误缴、重复缴纳等）需要处理，可尝试联系社保局或相关部门，了解是否有更正或调整的可能。提醒：若社保缴纳对你的应届生身份或未来职业规划产生重大影响，且无法通过正常途径解决，应及时咨询专业律师或法律顾问，探讨可能的法律救济途径。
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具体操作：1.申请更正：准备相关证明材料（如身份证、社保证明、缴纳记录等），前往社保局窗口提交更正申请，并等待审核结果。2.申请退费：符合退费条件的，需填写退费申请表，附上相关证明材料（如缴纳凭证、身份证明等），提交至社保局审核。审核通过后，社保费用将按规定退还至指定账户。3.法律救济：若社保局拒绝更正或退费，可考虑聘请律师提起行政诉讼。律师将协助收集证据、撰写诉状，并代表你出庭应诉。在诉讼过程中，需遵守法庭规则，积极配合律师工作，以期获得公正裁决。请注意，具体操作可能因地区、政策等因素有所不同，建议在实际操作前咨询当地社保局或专业律师。
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处理方式：从法律角度，处理已缴纳的社保问题，通常有以下几种方式：1.申请更正：向社保局提交申请材料，证明缴纳记录存在错误，请求更正。2.申请退费：若符合退费条件（如重复缴纳、误缴等），可向社保局申请退还已缴纳的社保费用。3.法律救济：若上述途径均无法解决问题，可考虑通过法律途径寻求救济，如提起行政诉讼等。选择建议：-若问题简单明了，首选申请更正或退费。-若涉及复杂情况或权益受损严重，建议寻求法律救济。