公司让我一个人做两个人的工作，但是没有给我加薪。我能要求公司赔偿吗？

公司让做双人工作不加薪，不能直接要求赔偿。但根据《劳动合同法》，若公司违反规定，如未签合同或违法解除，可能需双倍赔偿。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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公司加量不加薪应对如下：1.协商：与公司沟通，表达诉求，争取合理待遇。2.投诉：若协商无果，向劳动监察部门投诉公司违规行为。3.仲裁：投诉后问题依旧，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权，要求合理赔偿。
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对公司加工作量不加薪，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先应尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。