工伤老板不肯付医药费

在工伤认定过程中，如果老板提出异议，你无需过于担心。根据《工伤保险条例》的相关规定，你可以先到签订服务协议的医疗机构就医，并尽快向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。若老板对工伤认定结论不服，他可在60日内提起行政复议，对复议决定不服的，还可在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。在此期间，你应积极配合行政部门进行调查，提供必要的证据材料，如医疗记录、证人证言等，以支持你的工伤认定申请。法律依据为《工伤保险条例》第十七条、第二十三条及第五十五条。
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从法律角度，老板拒绝支付工伤医药费将面临严重后果。根据《工伤保险条例》及相关法律法规，老板有义务支付工伤职工的医药费及相应的工伤赔偿。若老板拒绝支付，劳动者可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁、诉讼，老板可能被责令支付赔偿、罚款，甚至面临刑事责任。同时，老板的违法行为也会影响其企业信誉，对企业经营造成不利影响。
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若老板在劳动能力鉴定后仍拒绝支付医药费，你可以采取以下途径维权：首先，到当地劳动监察大队投诉，请求其介入调查并督促老板支付；其次，如劳动监察无果，你可直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，要求老板支付医药费及相应的工伤赔偿；最后，若劳动仲裁书下达后老板仍不支付，你可向当地人民法院申请强制执行。每一步都应保留好相关证据，以便在维权过程中使用。