公司拖欠工资，员工应找公司而非股东。依据《劳动法》，公司需按时支付工资，拖欠可举报或仲裁。长期拖欠会影响员工生活，甚至引发社会问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资，常见处理方式为举报或仲裁。若公司财务状况良好但恶意拖欠，可先举报至劳动局；若协商无果或情况严重，则应申请劳动仲裁以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资，找公司解决。操作如下：1. 与公司协商，要求支付；2. 协商无果，向劳动局举报，提交相关证据；3. 若仍无进展，申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权。
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