未签劳动合同，若超三十日则违法。依据《劳动合同法》，单位自用工超一月未签合同需付双倍工资，不处理可能导致劳动纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同需处理。操作如下：1. 若未超一月，尽快与劳动者补签；2. 若超一月，除补签外，还需从第二月起支付双倍工资，至多十一个月；3. 同时，完善内部管理制度，确保今后及时签订劳动合同，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同，常见处理是补签或支付双倍工资。选择方式需考虑用工时长及双方意愿，超一月未签应选择支付双倍工资并尽快补签。
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