合同到期不续签是否有赔偿,需视情况而定。依据《中华人民共和国劳动合同法》,若单位不续签或降低条件致员工不续,应支付经济补偿;否则无需赔偿。不及时处理可能导致劳动争议,影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫合同到期续签问题,分情况处理:1. 单位不续签,直接按法律规定支付员工经济补偿;2. 员工不续签,若单位提高或维持条件,无需补偿;若降低条件,员工可要求单位支付经济补偿。具体操作需根据实际情况,结合劳动合同法相关规定执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫合同到期不续签,处理方式依情况而定。单位不续签需补偿,员工不续签则看条件是否降低。若降低,单位补偿;若维持或提高,员工无补偿。选择处理方式时,应依据实际情况和法律规定来决定。
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