公司放假不应扣保底工资。依据《劳动法》，保底工资是最低保障，非满勤或社保缴纳不应影响保底工资。若违规扣除，将损害员工权益，影响员工生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司放假扣保底工资，常见处理方式是先与公司协商，协商无果可申请劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑效率与成本，协商最快，仲裁次之，诉讼最慢但最具权威性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司放假扣保底工资违规。应对如下：1. 与公司人事沟通，明确扣款原因，要求合理解释；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁仍无法解决，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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