公司不签劳动合同不交社保离职可要求赔偿。依据《劳动合同法》，不签合同违法，可要求双倍工资及社保赔偿。未及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、仲裁、诉讼。可先与公司协商，协商不成则向劳动仲裁委申请仲裁，仍不服可提起诉讼。选择方式时，需考虑效率与成本，优先协商解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职可要求赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工资条、考勤记录等；2. 与公司协商，要求支付双倍工资、社保及经济补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁；4. 如仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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