未签合同未交社保，单位需赔偿。依据《社会保险法》，单位应按时足额缴社保，未缴或未足额缴的，将被责令限期缴纳。长期不处理，员工权益受损，单位可能面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同未交社保，常见处理为要求补缴并索赔。若单位已登记但未缴费，可要求限期补缴；若未登记，则向劳动行政部门举报。选择方式需根据具体情况，如单位态度、欠缴时间等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同未交社保应索赔。操作如下：1. 与单位沟通，要求补缴社保并签订合同；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资条、工作证明；3. 向劳动行政部门举报，要求处理；4. 必要时，提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。
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