患有脑梗死，公司能否解雇我？

患病期间公司一般不能解雇。依据《劳动合同法》，员工无过错且在医疗期内，单位不得解雇，否则违法。不及时处理可能导致员工权益受损，面临法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司不能随意解雇。操作如下：1.确认员工是否在医疗期内且无过错，是则不得解雇；2.如双方协商或员工有过错，需按法定程序进行解雇，并确保手续完备；3.任何情况下都应遵循《劳动合同法》规定，保护员工合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式需视情况而定。若员工无过错且在医疗期，公司应保留劳动关系；若双方协商或员工有过错，可按程序解雇。选择时需遵循法律规定，确保合法合规。