试用期不买社保合法吗

试用期不买社保不合法。依据《社会保险法》，用人单位应为员工缴纳社保，试用期并非例外。不购买社保将影响员工权益，如医疗、养老等保障缺失，且可能面临法律处罚。
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对于试用期不买社保，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位协商，要求补缴社保；协商无果时，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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试用期应买社保。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确社保缴纳要求；2. 若用人单位拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动监察部门提交投诉，或申请劳动仲裁，要求补缴社保并赔偿损失。