一天工作12小时不算临时工。依据《劳动合同法》，非全日制用工每日工作时间不超4小时，您的情况已超出，不属于非全日制用工范畴。若长期超时工作未得到妥善处理，可能损害劳动者健康，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫一天工作12小时应明确用工性质。处理方式有：与雇主沟通确认用工性质、查阅劳动合同、咨询劳动监察部门。选择时应根据合同内容、实际工作时长及雇主态度综合判断。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不算临时工。操作如下：1.与雇主沟通，明确工作性质及时间；2.查阅劳动合同，确认是否符合全日制用工标准；3.若存在争议，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益；4.必要时，寻求法律援助，通过法律途径解决纠纷。
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