夜场上班被砸伤谁负责

夜场上班被砸伤的责任承担需结合具体情况判断，夜场作为用人单位或公共场所管理者可能需承担责任。如果是在夜场工作期间因工作原因被砸伤，夜场作为用人单位应承担工伤赔偿责任。如果是因夜场未尽到安全保障义务导致被砸伤（如夜场设施存在安全隐患、地面湿滑未警示等），夜场作为公共场所管理者需承担侵权责任。如果是因第三人的侵权行为（如其他顾客故意或过失行为）导致被砸伤，由第三人承担侵权责任，夜场若未尽到安全保障义务，需承担相应的补充责任。
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夜场上班被砸伤涉及工伤和侵权责任，相关法律依据可明确责任主体。关于工伤责任，《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。”夜场上班属于工作时间和工作场所，若因工作原因（如服务顾客、维护设备时）被砸伤，符合该条规定，夜场作为用人单位应承担工伤赔偿责任。关于安全保障义务，《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定：“宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。”夜场属于娱乐场所，若因地面湿滑、设施老化等管理疏漏导致员工被砸伤，夜场未尽到安全保障义务，需依此条承担侵权责任。综上，夜场上班被砸伤，夜场可能因工伤或未尽安全保障义务承担责任。
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夜场上班被砸伤后，为明确责任和维护权益，可采取以下行动建议。1、立即就医并保存医疗记录：及时到正规医院治疗，保留诊断证明、医疗费票据、住院病历等，这些是证明伤情和后续索赔的重要依据。2、向夜场报告并要求记录事故：第一时间告知夜场管理人员事故情况，要求其书面记录事故发生时间、地点、原因等，作为后续维权的初步证据。3、收集现场证据：如事故现场照片、视频（监控或手机拍摄）、目击者联系方式等，证明事故发生的具体情况和夜场可能存在的过错。4、申请工伤认定（如符合条件）：若属于因工作原因受伤，在事故发生后1年内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗证明等材料。选择解决方案时，需重点考虑事故原因、夜场态度及证据充分程度。建议您及时联系专业律师，结合具体情况制定最佳维权方案。
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夜场上班被砸伤后，可能面临以下法律风险，需引起重视。1、工伤认定举证困难风险：如果夜场不承认劳动关系或否认因工作原因受伤，而您又无法提供劳动合同、工资流水、工作证等劳动关系证明，或无法证明受伤与工作的关联性，可能导致工伤认定失败。例如，您在夜场兼职未签订合同，被砸伤后夜场否认您是其员工，而您仅能提供同事口头证言，此时工伤认定难度极大。2、赔偿金额不足风险：若未进行伤残等级鉴定，可能导致无法获得足额的伤残补助金、就业补助金等赔偿。例如，您因砸伤导致十级伤残，若未做鉴定，夜场可能仅赔偿少量医疗费，而依法您还可获得一次性伤残补助金等费用，损失后续赔偿。