公司辞退员工拒绝赔偿不一定合法。依据《劳动合同法》，非过失性辞退应支付经济补偿，违法辞退需支付两倍赔偿金。若公司拒绝支付，员工可申请劳动仲裁，维护自身权益。不及时处理可能导致员工权益受损，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退拒赔不合法。处理方式：1. 与公司协商，要求按法律规定支付赔偿金；2. 协商不成，向劳动调解委员会申请调解；3. 调解无果，准备证据向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，要求公司赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退员工拒绝赔偿，常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请调解，调解无果则提起劳动仲裁，仍不满意可诉诸法院。
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