公司不购买社保,劳动者可解除合同并要求补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位未依法缴纳社保,劳动者有权解除劳动合同并要求经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损,无法享受社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司不购买社保,常见处理方式是解除合同或协商补缴。选择处理方式时,应考虑公司态度与劳动者自身需求。若公司拒绝补缴,可选择解除劳动合同并要求补偿;若公司愿意协商,则可尝试达成补缴协议。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司不购社保,可解约或协商。具体操作:1. 与公司沟通,要求补缴社保;2. 若公司拒绝,书面通知解除劳动合同,并依据《劳动合同法》要求经济补偿;3. 若协商成功,签订补缴协议并监督执行;4. 无论何种方式,均需保留证据,以备后续可能的法律纠纷。
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