公司强制休息停发工资，员工有权维权。依据《劳动法》，公司应按时支付工资，停发属违法。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司停发工资应对如下：1.尝试沟通：首先与公司协商，了解停发原因，寻求解决方案。2.举报：若沟通无果，向劳动行政部门（如劳动管理监察大队）举报公司违法行为。3.申请仲裁：举报后问题仍未解决，可直接申请劳动仲裁，要求支付工资及补偿。4.提起诉讼：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司停发工资，员工可采取举报、仲裁、诉讼等处理方式。建议先尝试与公司沟通，无果后再选择向劳动行政部门举报或申请仲裁，对仲裁不满可诉诸法院。
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