尾款收齐了才能拿提成吗

尾款收齐通常是提成支付的前提之一。从法律角度看，如果雇佣合同或业务提成协议中明确规定尾款收齐后才支付提成，那么雇主在尾款未收齐时有权暂不支付。若长时间未支付且无正当理由，可能构成违约。若尾款长时间未收齐且影响生活，应及时寻求法律帮助。
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从法律角度，处理尾款与提成支付问题的方式主要有：1）查阅合同或协议，明确双方权利义务；2）协商沟通，尝试达成新的支付安排；3）若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，应优先考虑合同规定，协商无果后再考虑法律途径，以节省时间和成本。
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在法律角度下，针对不同情况，处理尾款与提成支付问题的具体操作如下：1）若合同明确规定尾款收齐后支付提成，应优先履行合同义务，等待尾款收齐；2）若尾款因客户原因长时间未收齐，可与雇主协商，提出预付部分提成或调整支付条件的方案；3）若雇主无故拖延支付提成，可收集证据，如合同、聊天记录、支付记录等，向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求雇主履行合同并支付提成及违约金。在整个过程中，保持沟通记录，以备不时之需。