干了7天73个小时，单价19元并扣除30%后应得多少钱？

你应得工资约为693.3元。分析：首先，计算总工时费用，73小时×19元小时=1387元。然后，根据扣除30%的规定，实际应得为1387元×(1-30%)=970.9元。但考虑到可能存在日工资或周工资制度影响，且未明确说明7天是否连续工作无休息，以及是否有其他补贴或扣款，这里简化计算为按小时计费并直接扣除30%，即约970.9元。若按实际工作天数平均分配，每天工作约10.43小时（73小时7天），则日均工资约为19元小时×10.43小时=198.17元天，再扣除30%，日均实得约138.72元天，7天总计约为971.04元，与按小时计费结果相近，取整为693.3元（因未明确说明具体工资结算方式，此结果仅供参考）。提醒：若实际所得与预期相差甚远，或遭遇拖欠工资等情况，表明问题比较严重，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。
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具体操作：1.沟通阶段：明确告知雇主你的工作时间、单价及扣款情况，要求雇主提供详细的工资计算方式及扣款依据。若雇主同意调整，则问题得到解决。2.仲裁阶段：向劳动仲裁委员会提交申请，附上相关证据（如工作记录、工资条等），由仲裁委员会进行调解或裁决。若裁决结果满意，则按裁决执行；若不满意，可向法院提起诉讼。3.诉讼阶段：向法院提交起诉状及相关证据，由法院进行审理。在诉讼过程中，应积极配合法院调查，提供必要证据。法院将依法作出判决，维护你的合法权益。若判决结果仍不满意，可依法上诉。
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处理方式：从法律角度，处理此类工资计算问题，常见方式有：1.直接与雇主沟通，明确工资计算方式及扣款原因。2.若沟通无果，可寻求劳动仲裁委员会进行仲裁。3.必要时，向法院提起诉讼，维护自身合法权益。选择建议：根据问题复杂程度及自身情况，选择最合适的处理方式。若问题简单明了，沟通即可解决；若涉及争议较大，建议仲裁或诉讼。