未达到最低工资标准，员工该如何应对？
温州市鹿城区刑事律师咨询
2025-05-18
公司未达最低工资标准违法。依据《劳动法》，劳动者可向劳动行政部门举报，要求公司支付差额，否则将面临法律责任，严重影响公司信誉及员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对方式包括举报和协商。建议先与公司协商，若无果则向劳动行政部门举报，以确保权益得到保障，并根据实际情况选择是否进一步法律诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未达最低工资可举报。操作：1.收集工资单等证据；2.先与公司人事沟通，要求补发；3.若拒绝，向劳动行政部门提交证据举报；4.等待处理，必要时可寻求法律援助。
上一篇：养老院十年多少钱
下一篇：暂无 了