国企入职未签劳动合同周末加班有工资吗

国企入职未签劳动合同周末加班应支付工资。根据《劳动法》等相关规定，加班需支付加班费。未签合同不影响加班费支付，否则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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国企加班应支付工资。1. 若未签劳动合同且加班，先与国企沟通要求支付加班费。2. 沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，提供加班证据。3. 若投诉未解决，准备相关证据提起劳动仲裁，维护自身权益。4. 仲裁结果不满，可进一步诉讼，确保合法权益得到保障。
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国企未签劳动合同加班，可投诉或仲裁处理。选择投诉可向劳动监察部门反映，快速解决；选择仲裁则需准备证据，通过法律程序维权。根据具体情况选择合适方式。