离退休不满2年可以解除劳动合同吗

离退休不满2年，用人单位不得随意解除劳动合同。根据《劳动合同法》等相关法律，用人单位辞退职工需符合法律规定，否则为违法解除，劳动者可主张继续履行或赔偿。不及时处理可能导致违法赔偿。
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离退休不满2年遭辞退，应维权。具体操作：1. 确认辞退是否合法，不合法则准备证据；2. 与用人单位协商，要求继续履行合同或赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼。
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离退休不满2年被辞退，可主张权益或要求赔偿。处理方式需根据具体情况选，如合同未到期且无明显过错，应主张继续履行；若合同难以继续，可要求经济补偿。