签考核表就会被辞退吗
温州市鹿城区刑事律师咨询
2025-05-10
签考核表不一定会被辞退。依据《劳动合同法》，仅当满足特定条件如严重违规等，用人单位才可辞退员工。若无故被辞，员工可维权。不及时处理可能导致权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签考核表≠辞退。处理方式：1. 若被辞退，先查是否违规，无则与单位沟通；2. 沟通无果，收集证据，申请劳动仲裁；3. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对签考核表后被辞退问题，常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商，无果后再考虑劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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