外包公司签约后，员工在原单位的工龄还能算吗
温州市鹿城区刑事律师咨询
2025-05-07
外包公司签约后，员工在原单位的工龄一般能算。依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》，工龄包含了一般工龄和本企业工龄，即使换单位，一般工龄仍被计算。若不及时处理工龄问题，可能影响员工的社会保险待遇及退休金计算。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫外包签约后工龄可算。操作如下：首先，确认原单位工龄记录无误；其次，与新单位沟通工龄连续计算事宜；最后，如遇问题，及时咨询人社部门，确保工龄连续，保障自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工龄问题，常见方式有查询档案、咨询人社部门。应先查询个人档案确认工龄记录，如有疑问再咨询人社部门，以确保工龄计算的准确性。
上一篇：职业病鉴定所在哪里
下一篇：暂无 了