如何处理没有劳动局盖章的招工表，以便社保局

首先，应确保招工表有劳动局盖章以便社保局能认同为视同缴费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》及相关社保缴纳规定，未按规定盖章的招工表社保局不予认定，会影响社保的缴纳和权益享受。不及时处理可能导致社保权益受损。
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应如何处理：招工表需劳动局盖章。具体操作：1.若原单位不存在，找劳动仲裁委员会申请盖章证明。2.若原单位拒绝，可通过法律途径要求补正或赔偿。3.确保所有材料齐全，避免后续问题。
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处理没有劳动局盖章的招工表，常见方式有：联系原单位补盖章或申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，单位未盖章可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位补正或赔偿。选择处理方式时，应考虑效率和实际权益保障。