公司因业绩差调动员工岗位是否合法?

不合法,调岗需遵守《劳动合同法》,需合理关联原岗、确保胜任及履行告知义务。
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不同情况处理:1.岗位无关或不合理,员工可拒绝。2.不胜任时,公司需培训。3.未经告知解释,员工可维权。
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合法调岗方式:1.确保岗位调整合理关联。2.保障员工胜任新岗或提供培训。3.履行调岗前告知解释义务。

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