工资延期支付合法吗发放怎么办

工资延期支付一般不合法。根据《中华人民共和国劳动法》，公司未经劳动者同意延后发工资属违法行为。若生产经营困难，需征得工会同意后方可暂时延期，并应告知劳动者及报备相关部门。未及时按规定处理，可能面临法律纠纷及处罚。
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工资延期支付需依法处理。具体操作：1. 尝试与用人单位沟通解决；2. 若沟通无果，且用人单位存在违法行为，向劳动监察部门投诉并提供相关证据；3. 对于严重欠薪行为，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求支付并赔偿。
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工资延期支付问题的常见处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。若协商无果，可选择后两种方式维护自身权益，向劳动监察部门投诉适用于一般违规行为，而劳动仲裁则适用于严重侵害劳动者权益的情况。