工作了22年单位只交了15年社保

您进一步询问了关于单位未缴足社保的赔偿问题。根据《社会保险法》的相关规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险。若单位未缴足社保，您不仅可以要求单位补缴，还有权依据相关法律法规要求单位承担因此给您造成的经济损失，如因社保未缴足导致的医疗费用无法报销等部分的赔偿。具体赔偿金额和方式需根据实际情况和法律规定进行计算和判定。
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若单位拒绝补缴社保，您可以采取以下措施：1. 收集并保留好与单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条等；2. 向当地的社保局投诉，提交相关证据材料；3. 社保局会进行调查，并依据《社会保险法》等相关规定，督促单位进行补缴。若单位仍不配合，社保局会采取进一步的法律措施。
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从法律角度，单位未缴足社保，员工有以下法律救济途径：1. 与单位协商，要求补缴社保并赔偿损失；2. 向当地社保局投诉，要求社保部门介入处理；3. 若协商和投诉无果，可依法申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。