因催收公司电话骚扰单位被公司开除，能否要求

可以要求赔偿，但要看具体情况。若公司无故开除你，则违反《劳动合同法》，需支付双倍赔偿金。依据《劳动合同法》规定，公司应支付相应的经济补偿。不及时处理，你可能面临损失应有的赔偿。
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常见的处理方式有协商和诉讼两种。你可以先尝试与公司协商，要求合理赔偿；若协商无果，则可通过法律途径诉讼解决，依据《劳动合同法》来维护自己的权益。选择时要看公司态度和你的诉求。
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可以要求赔偿。1.若公司合规开除，则无赔偿；2.若公司无故开除，你可先协商，要求按工作年限支付赔偿金；3.协商不成，则收集证据，如通话记录、开除通知等，申请劳动仲裁，要求公司支付双倍赔偿金。