公司要求我全额缴纳社保，可以提出仲裁吗？
温州市鹿城区刑事律师咨询
2025-04-03
可以申请劳动仲裁。依据《劳动法》等规定，产检休息期公司应依法缴纳社保，全额要求不合理。不及时处理可能导致权益受损，影响生育津贴领取。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请仲裁。操作如下：1.收集证据，如社保缴纳记录、产检证明等；2.尝试与公司沟通，表达诉求；3.若沟通无果，向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上相关证据；4.等待仲裁结果，如需进一步行动，可咨询专业律师。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或与公司协商。建议先与公司沟通，若协商无果，再向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。
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