保底五千工资按实际出勤天数计算，具体方式见相关法律。依据《劳动法》等，保底工资计算需考虑实际出勤，缺勤则扣减。不及时处理可能导致薪资纠纷，影响员工权益和公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保底工资常见处理方式有按月计算、考虑加班等。选择处理方式时，应根据公司制度和《劳动法》规定，确保合法合规，同时考虑员工实际出勤和加班情况，以维护双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保底工资按出勤算。具体操作：1. 按月工资÷21.75得日工资；2. 乘实际出勤天数得基本工资；3. 如有加班，按工作日1.5倍、双休日2倍、法定节假日3倍计算加班费后累加。确保计算准确，避免纠纷。
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