被辞退扣工资需视情况而定，不一定合法。依据《劳动法》，扣工资需有限度，不能超过工资的20%，且不得低于最低工资标准。若全额扣除，用人单位需承担法律责任，可能面临赔偿及行政处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退扣工资问题，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退扣工资不合法。处理方式：1. 与用人单位沟通，了解扣工资原因，要求合理解释并提供依据；2. 若沟通无果，收集证据，如劳动合同、工资单等，向劳动监察部门投诉；3. 若投诉未解决，准备详细材料，申请劳动仲裁，维护自身权益；4. 仲裁结果不满，可依法提起诉讼。
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