不发工资的蟹老板

若蟹老板不发工资被劳动者举报，根据《劳动法》的相关规定，用人单位可能面临劳动监察部门的严厉处罚。具体来说，用人单位除了需支付拖欠的工资外，还需依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。若情节严重，还可能构成拒不支付劳动报酬罪，承担刑事责任。这体现了法律对劳动者权益的严格保护。
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作为劳动者，面对不发工资的情况，可采取以下行动：首先，应尝试与用人单位协商，要求支付拖欠的工资；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁；同时，保留好劳动合同、工资条等证据，以备不时之需；若劳动仲裁未能解决问题，最后可向人民法院提起诉讼，依法维护自己的合法权益。
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从法律角度，劳动者应确保自己的工资权益不受侵害，可做到以下几点：一是签订正规的劳动合同，明确工资支付方式和时间；二是定期核对工资条，确保工资发放无误；三是了解并保存与工资相关的法律法规和证据，如《劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等；四是遇到工资拖欠问题，及时通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼。