工伤。工作时意外受伤

您可能想进一步了解哪些具体情形下的工伤可以获得赔偿。根据《工伤保险条例》的相关规定，如您在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，或在工作时间前后从事与工作有关的预备性、收尾性工作受伤，以及因履行工作职责受到暴力伤害等情形，均属于工伤范畴，可获得工伤赔偿。这些规定旨在保护劳动者的合法权益，确保您在因工受伤时能得到应有的补偿。
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从法律角度，工伤认定后您可获得以下赔偿：一是医疗费用，包括治疗工伤所需的诊疗费、药费、住院费等；二是康复费用，用于促进工伤职工恢复身体功能；三是停工留薪期间的工资福利，确保您的基本生活不受影响；四是伤残津贴，针对因工伤导致伤残的职工；五是生活护理费，针对生活不能自理的工伤职工；六是一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，针对解除或终止劳动关系的工伤职工。这些赔偿旨在全面保障您的合法权益。
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若您符合工伤条件，申请工伤认定和赔偿的流程如下：首先，应及时向所在单位报告工伤情况，并由单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请；其次，提交相关证明材料，如医疗诊断书、事故报告等；最后，等待社会保险行政部门作出工伤认定决定。一旦认定为工伤，您即可享受相应的工伤保险待遇，包括医疗救治、康复服务、停工留薪期间的工资福利以及伤残津贴等。