公司未足额缴纳社保，员工可要求从雇用关系确认起至合同终止日补缴。依据《社会保险法》，企业有义务足额缴纳，否则将影响员工社保权益，如养老金、医疗险等，严重时可能导致员工无法享受应有保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司未足额缴纳社保的常见方式有：与公司协商、向社保局投诉、提起劳动仲裁。建议先与公司协商，无果后再考虑投诉或仲裁，以确保问题得到妥善解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未足额缴社保，处理方式如下：1. 与公司沟通，要求补缴并查看社保缴纳记录；2. 若公司拒绝，向当地社保局投诉，并提供相关证据；3. 社保局处理不当，可申请劳动仲裁，要求公司承担法律责任及补缴费用。
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哺乳期被安排待岗是否合法？
哺乳期被安排待岗需视情况，值夜班或延长工作时间违法。依据《劳动法》等规定，哺乳期女职工可被安排值班，但不得值夜班或延长工作时间。若违法安排，可能影响女职工健康及婴儿哺乳，造成严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同
食品保质期内变质赔偿多少
食品保质期内变质，消费者有权要求赔偿。依据《食品安全法》，消费者因食品问题受损可要求赔偿，生产经营者需首负责任，先行赔付。不及时处理可能导致消费者健康受损，影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫
开门杀轻微擦伤误工费赔几天
开门杀轻微擦伤误工费需依医疗机构证明确定。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费按实际减少收入计算，不及时处理可能导致赔偿纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫
只凭借名字能找到人吗？
仅凭名字难以准确找到人，需更多信息。依据《中华人民共和国民法典》，姓名权受法律保护，但仅凭姓名难以确定唯一身份，可能导致误认或侵犯他人权益，严重后果包括法律纠纷和赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询
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16岁出车祸若负责任，一般由其监护人赔偿，但若以劳动收入为主要生活来源，则需自行承担。根据《民法典》相关规定，未成年人造成损害，监护人需担责。若16岁以上未成年人有独立经济能力，则需自行承担赔偿。不及时处理可能导致法律责任不清，影响赔偿进程。 ✫✫✫