专业技术岗位退休年龄是多少？

专业技术岗位的退休年龄一般为男60岁、女55岁。分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关政策，专业技术岗位的退休年龄通常遵循一般规定，即男性年满60周岁，女性年满55周岁。这一规定旨在保障劳动者的合法权益，同时考虑到专业技术岗位的工作特性和经验积累。提醒：若单位强制要求专业技术岗位员工提前退休，或拒绝承认员工达到退休年龄的权益，可能表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.**了解法律规定**：查阅《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关政策文件，明确专业技术岗位的退休年龄规定。2.**与单位沟通**：向单位人事部门或相关负责人表达个人意愿，说明已达到退休年龄，要求按照法律规定办理退休手续。3.**申请劳动仲裁**：若单位拒绝承认员工达到退休年龄，员工可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交相关证据材料，要求单位履行法定退休义务。4.**提起诉讼**：若劳动仲裁未能解决问题，员工可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。在诉讼过程中，应提供充分的证据材料，如劳动合同、工资单、退休证明等，以证明自己的退休年龄和单位的不当行为。请注意，以上操作应在法律允许的范围内进行，并咨询专业律师的意见。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理专业技术岗位退休年龄问题的方式主要包括了解法律规定、与单位沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先，应详细了解相关法律法规和政策，明确自己的权益；其次，尝试与单位进行友好沟通，寻求解决方案；若沟通无果，可考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。