但还担任其他公司监事，失业金我可以领吗？

失业期间担任其他公司监事可能影响失业金领取。分析：根据法律规定，失业金的领取条件之一是非因本人意愿中断就业。若您在被原单位解雇后，仍担任其他公司的监事，这可能被视为有收入或仍在从事某种形式的工作，从而影响您领取失业金的资格。具体是否影响需根据当地社保部门的规定和实际情况判断。提醒：若您发现社保部门拒绝发放失业金，且理由与您担任监事有关，这可能表明问题比较严重，应及时咨询专业律师或法律机构以维护自身权益。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是咨询当地社保部门，了解具体的失业金领取条件和规定；二是寻求专业律师的帮助，对您的具体情况进行分析，并提供法律建议。选择方式：若您对法律规定和流程较为熟悉，可以先尝试咨询社保部门。若社保部门的回复不够明确或您对其解释有疑问，建议寻求专业律师的帮助以确保自身权益不受损害。
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具体操作：1.若选择咨询社保部门，需准备相关证明材料（如解雇证明、监事任职证明等），并详细了解失业金的领取条件和流程。若社保部门认为您不符合领取条件，可要求其提供明确的法律依据。2.若选择寻求律师帮助，需向律师提供详细的个人情况和相关证据材料。律师将根据您的具体情况分析是否具备领取失业金的资格，并协助您与社保部门沟通或采取其他法律手段维护您的权益。3.在不同情况下，处理方式可能有所不同。例如，若您担任监事的公司并未给您发放薪酬或福利，且您确实因原单位解雇而失业，律师可能会建议您提供相应证据以证明您的失业状态并争取领取失业金。若您担任监事的公司给您发放了薪酬或福利，则可能影响您领取失业金的资格。