实际是普通员工但档案上是干部，我50岁退休的条件满足吗？

是否满足50岁退休条件需视具体情况而定。分析：根据我国相关法律规定，退休年龄通常与职工的身份和从事的工作性质有关。虽然您自称是普通员工，但档案上记载为干部，这可能影响您的退休年龄。一般情况下，干部的退休年龄可能会晚于普通员工。因此，要确定您是否能在50岁退休，需查阅具体的单位规定或相关政策，并结合您的实际情况来判断。提醒：若单位明确拒绝您50岁退休的申请，或对此存在争议，可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1.查阅法律法规：详细了解国家关于退休年龄的法律规定，特别是针对不同身份职工的具体规定。2.核实档案记录：确认个人档案中的身份记载是否准确，如有误应及时申请更正。3.与单位沟通：向单位人事部门咨询自己的退休年龄问题，并提供相关证据材料支持自己的观点。4.申请劳动仲裁或诉讼：若单位拒绝按法律规定办理退休手续，可向劳动仲裁机构申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。在整个过程中，务必保留好相关证据材料，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是查阅并理解相关法律法规和单位政策；二是与单位人事部门沟通协商。选择建议：首先，应详细查阅国家关于退休年龄的法律规定以及单位内部的相关政策，明确自己的权益。其次，若存在疑问或争议，应积极与单位人事部门沟通，寻求合理的解决方案。若沟通无果，再考虑通过法律途径维护自己的权益。