发现同工不同酬，应依法维权。根据《劳动法》等相关规定，同工应同酬，单位违规可投诉。不及时处理可能导致权益持续受损，影响职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫同工不同酬需维权。操作：1. 与单位沟通，要求平等对待；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，提交证据；3. 仍不解决，申请劳动仲裁，依法维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫同工不同酬问题，常见处理方式是先协商，后投诉劳动监察，再申请劳动仲裁。选择时，应根据单位态度、问题严重性等因素决定，协商无果即寻求法律途径。
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