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工作超出岗位职责违法吗

吴亮律师2025-07-03温州市鹿城区刑事律师咨询

工作超出岗位职责不一定违法。依据《劳动法》,需判断是否超出法定工作时间及是否违反合同约定。长期超负荷工作可能影响员工健康,损害公司形象。
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处理方式是了解合同内容,与雇主沟通。若合同未明确,可与雇主协商调整;若协商无果,可寻求劳动仲裁或法律途径。选择时需考虑效率与自身权益。
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工作超岗不一定违法。操作如下:1.查阅合同,确认职责范围;2.与上级沟通,表达疑虑;3.若合同未明确且沟通无果,可申请劳动仲裁;4.必要时,咨询律师并提起诉讼。

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