工作不到半年辞职有补偿，按法律规定可获半月工资补偿。依据《劳动合同法》，工作不满半年被辞退，应补偿半个月工资；若不及时补偿，员工有权申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职补偿视情况而定。若被辞退，可要求经济补偿；主动辞职，则无补偿。具体操作：被辞退时，与单位协商补偿，协商不成再申请劳动仲裁；主动辞职则无需此步骤。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是协商补偿或申请劳动仲裁。首先尝试与用人单位协商经济补偿；若协商无果，可准备证据申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
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