50岁被公司辞退怎么办？
温州市鹿城区刑事律师咨询
2025-06-18
50岁被公司辞退需依法处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若无故辞退则不合法。被无故辞退可能导致经济损失及精神压力，应及时寻求法律帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后，可与公司协商或提起劳动仲裁。若公司行为合法，则接受并办理离职手续；若认为不合法，应收集证据，提起劳动仲裁维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退应冷静应对。首先与公司沟通了解原因，若协商无果且认为不合法：1.收集证据，如合同、工资单等；2.向劳动仲裁机构提起仲裁；3.必要时寻求律师帮助，提起诉讼。
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