签劳动合同后干了一天离职有补偿吗
温州市鹿城区刑事律师咨询
2025-06-16
干了一天离职通常无补偿，但需看具体情况。依据《劳动合同法》，补偿金发放需视合同解除原因及约定。若无故离职，可能无补偿且影响职业声誉。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫干一天离职补偿看情况。1. 若双方无争议，按合同约定处理，可能无补偿。2. 若因单位原因离职，如未提供劳动条件，可主张经济补偿。3. 若存在争议，先与单位协商；协商不成，申请劳动仲裁，提供证据证明单位过错，要求补偿。
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